Чем предстоит заниматься:
• Выстраивание устойчивых, доверительных взаимоотношений с подразделениями.
• Поддержка руководителей подразделений по возникающим HR-вопросам
• Работа с сотрудниками на протяжении их жизненного цикла в Компании
• Поддержание мотивации
• Выявление потребностей в развитии и помощь в реализации потребностей сотрудников
• Организация обучающих мероприятий совместно с направлением обучения и развития персонала
• Работа с вовлеченностью сотрудников
• Осуществление полного цикла подбора персонала
• Удержание ключевых сотрудников
• Помощь в решении спорных ситуаций
• Участие в мониторинге з\п

Что мы ожидаем от кандидата:
• Высшее образование (специализация "Управление персоналом" будет являться преимуществом).
• Дополнительное бизнес-образование.
• Понимание HR-метрик и влияния на них.
• Личная экспертиза во всех HR-блоках;
• Хорошее знание ТК РФ.
• Знание современных технологий сорсинга.
• Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за принятие решений.
• Четкая, грамотная и структурированная устная и письменная речь.
• Высокий уровень коммуникации, умение договариваться с людьми и выстраивать комфортные рабочие отношения.
• Умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство.
• ДМС, корпоративное обучение, партнерские скидки.
• График 5/2, гибридный график работы.
• Комфортный офис в центре Москвы, БЦ Сибирь
• Неформальную атмосферу в коллективе
• Уровень дохода обсуждается
• Формат: офис